Assistant(e) Du Capital Humain

Missions principales

Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel de la région Sud.

Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers administratifs des salariés.

Préparer les contrats de travail, avenants, décisions administratives et attestations.

Assurer le suivi des recrutements, des intégrations et des départs.

Gérer les mouvements du personnel (mutations, promotions, changements de situation, etc.).

Assurer le suivi des congés, absences, récupérations et heures supplémentaires.

Collecter et transmettre les éléments variables de paie dans les délais impartis.

Suivre les périodes d'essai, les échéances des contrats et les renouvellements.

Préparer les déclarations et documents administratifs destinés aux organismes sociaux et aux administrations compétentes.

Assurer le suivi des dossiers CNAS, des arrêts de travail et des accidents de travail.

Veiller à la conformité des dossiers et à l'application de la réglementation interne ainsi que de la législation du travail.

Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de suivi des effectifs de la région Sud.

Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant les procédures administratives.

Assurer l'interface entre les responsables opérationnels de la région Sud et la Direction du Capital Humain.

Compétences requises

Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail algérien.

Maîtrise de la gestion administrative du personnel.

Connaissance des processus de paie et des éléments variables.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Maîtrise d'un logiciel de gestion des ressources humaines (ERP/SIRH).

Profil recherché

Formation

Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent.

Expérience

Minimum 2 années d'expérience dans une fonction similaire en administration du personnel.

Résidence Hassi Messaoud Obligatoire